第423节 (第1/3页)

可是再信任~有些东西又必须要陈理这个老板出面处理，可往往这种时候小张甚至连陈理这个老板的人都找不到，这就让小张有些无语了。

要知道这可是九九年~虽然陈理有手机，可是这年头手机信号并不好。

而且这年头的手机电池小，再加上陈理的电话又多，所以有时候一不小心手机就没电自动关机了。

“咳~那什么算了，我先签字吧！”

陈理想解释，可是转头一想，自己好歹是个老板，解释个什么劲呢？

看完文件之后，陈理签了字，把文件递给小张，陈理这才仔细的思考了一下。

“张儿~最近工作感觉怎么样？”

“处理的过来吗？”

陈理打量着这位今年不过二十来岁的小张。

做为非大学生出身的小张，之前能做到邓为民这个分公司老总的助理位置上，其实已经算是破格提拔了。

要知道雪花集团虽然是合资企业，可这家企业背后却是有央企的存在。

而且如果陈理没记错的话~后来雪花的外资退了出去，其股份被那家央企所收购，所以也算是那家央企的下属子公司了。

在这样的企业里~小张这种连高中都没念完的小伙子~能做到邓为民这个分公司老总的助理，基本上其实已经算是到头了。

别看邓为民是靠着陈理帮他出谋划策才有了如今的这个地位，可实际上老邓同志可是正儿八级的大学生。

他那个年代的大学生含金量，可远不是后来的大学生能比拟的。

在很多企业里~员工的晋级体系都会有一个硬性条件，那就是学历。

所以别看后世网络上老师吹嘘什么学历无用论，可实际上学历这个东西懂的都懂。

学历不到一定的程度，你根本连晋升的资格都没有，又何谈往上爬？

可能有人会说破格提拔这回事，这话说的其实也没错。

但是既然是破格，就代表这样的事情其实很少。

除非这个人做出的成绩~能达到一定的程度，也就是远超常人的程度，否则又有几个人够资格让上面破格提拔呢？

小张的能力，其实还算不错，但绝对没有优秀到能让上面的领导破格提拔的程度。

甚至说句不好听的，如今的小张~也就是处理杂事比较得心应手，真让他独当一面，那肯定是不可能的。

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